Werkhelden vs. Jobbörsen –
ein Vergleich
ein Vergleich
Hier vergleichen wir unseren Service mit anderen Anbietern. Die Ampelfarben spiegeln unseren Eindruck wider.
Wir
Zielgruppe
Aktiv und latent Jobsuchende – auch die Handwerker, die zwar im Job, aber offen für neue Angebote sind
Andere
Zielgruppe
Aktive Arbeitsuchende – ohne all die Handwerker, die gute Jobkandidaten wären, aber durchs Raster fallen, weil sie „latent“ suchen
Anzeigenplattform
Facebook und Instagram
Vorteile: Größe, Popularität, Zielgruppe kann genau definiert werden
Vorteile: Größe, Popularität, Zielgruppe kann genau definiert werden
Anzeigenplattform
Meist eigene Plattformen
Vorteil: Aktiv Jobsuchende
Nachteil: Passiv Suchende werden nicht erfasst
Vorteil: Aktiv Jobsuchende
Nachteil: Passiv Suchende werden nicht erfasst
Zeitaufwand für Betrieb
In zwei Minuten zur professionellen Jobanzeige im gesuchten Beruf am gewünschten Ort
Zeitaufwand für Betrieb
Unterschiedlich
Häufig lange und teils komplizierte Formulare und Prüfschleifen
Häufig lange und teils komplizierte Formulare und Prüfschleifen
Lokale Suche
Ja. Sie als Arbeitgeber entscheiden, in welcher Region Ihre Jobanzeige angezeigt werden soll
Lokale Suche
Der Jobsuchende gibt an, wo er arbeiten will, worauf ihm die Stellenbörse eine Liste der Jobs anzeigt
Servicegebühr
Kostenfreier Test
Gesamtservice: ab 590 Euro – inklusive der Werbekosten
Gesamtservice: ab 590 Euro – inklusive der Werbekosten
Servicegebühr
Preise variieren stark, liegen immer wieder im vierstelligen Bereich – ohne Erfolgsgarantie
Reichweite
Bis zu 250.000 Personen pro Anzeigenschaltung – je nach Angebot
Reichweite
Für Betriebe oft unklar
Ausnahme: Anbieter, die Ergebnisse garantieren
Ausnahme: Anbieter, die Ergebnisse garantieren
Garantien
Bewerber garantiert 24-Stunden-Garantie, Geld-zurück-Garantie, Zufriedenheitsgarantie
Garantien
In viele Fallen gibt es keine Bewerbergarantie (Empfehlung: Lesen Sie Kleingedrucktes)
Kontakt
Telefon
WhatsApp
E-Mail
Kontakt
Je nach Anbieter
Kontaktformular, E-Mail, Warteschleifen
Kontaktformular, E-Mail, Warteschleifen
Fazit:
Der Service von Werkhelden garantiert
eine konkrete Anzahl von Bewerbern
innerhalb eines kurzen Zeitraums.
Gefunden werden die Bewerber auf
Social Media, der Aufwand für
Betriebe ist dabei minimal.
Dies sind nur zwei Unterschiede, die
klar machen, warum Werkhelden
für Sie die beste Wahl sind.
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